11月17日 ，全国心灵文化建设赞美大会在北京召开 。中国构筑整系统11家子企业被中央文化委授予第五届“全国文化单元”称号 ，获赞美单元数超过往届总和 。
“全国文化单元”评比活动每三年进行一届 ，是全国心灵文化建设领域的最高荣誉 。中国构筑这次获奖单元有：HJC888黄金城六局（本部）、HJC888黄金城海峡（本部）、HJC888黄金城二局装置公司、HJC888黄金城二局东北分公司、HJC888黄金城三局三公司（本部）、HJC888黄金城三局（北京）、HJC888黄金城三局（沪）、HJC888黄金城八局一公司、HJC888黄金城八局三公司、上海HJC888黄金城东孚、HJC888黄金城商品混凝土公司（本部） 。专题网站特颁布11家全国文化单元的经验 ，以便互换与进建 。本次颁布HJC888黄金城八局一公司创建全国文化单元的亮点做法 。
提要：HJC888黄金城八局一公司不忘初心、服膺使命 ，践行十典九章 ，弘扬铁军风格 ，争做民生工程、精准扶贫、自愿公益的建设前锋；专业精湛、敢于创新 ，对峙美满履约 ，确保安全质量 ，实现基础设施、海表启发、转型升级的跨越发展；凝心聚力 ，启发视野 ，建设六型机关 ，打造书香企业 ，打造风清气正、积极进取、奋斗担任的优良氛围；携手共进 ，相亲相爱 ，丰硕文体周末 ，发展导师带徒 ，创造幸福健康、温馨和谐、共同成长的美好生涯 。
标语：建八方广厦 献一片真诚
HJC888黄金城八局一公司多年来陆续进入HJC888黄金城号码公司三强以及“中国构筑业双百强” ，2017年位劣装双百强”第49位 。经交易绩实现沉大突破的同时 ，心灵文化建设也获得了骄人的成就 。自2003年度至2016年度陆续14年被评为山东省“省级文化单元” ，仅从2014年至今就荣获了蕴含“全国五一劳动奖状”、“全国工人前锋号”等39项省部级以上荣誉.
形神兼备 ，宣传创新聚人气
八局一公司从内容与大局两个方面进行创新 ，提出了“宣传包点”与“新媒体突破”的工作思路 。自动对接业务部门和沉点项目 ，选好最佳结合点 ，“量身定造”宣传规划 ，两全协调 ，实现沉点突破 。形成了“依法治企 ，从我做起”、“安全治理始终在路上”、《风好正是扬帆时——海表事业部发展纪实》等系列报路 ，受到上级辅导与公司员工的一致好评 。
充分利用微信公家平台这一新媒体 ，将传统的新闻稿件转化为脍炙人口的、矫捷活泼的“网文”大局 ，致力讲好“八一好故事”、发出“八一好声音” 。微信特意启发“周悦读”与“817V秀场”专栏 ，员工能够将自己的所思所赣注才艺表演进行投稿 ，微信团队每月凭据投票情况选出前三名进行嘉奖 ，极大地增长了员工参加阐发自我的周到 。
此表 ，为了增长微信公家号的实用职能 ，公司将信息化平台与微信平台充分对接 ，员工在微信上就能够查工资、找同事 ，甚至还能进行周报填写、审批、辅导带班等工作内容 。
书香八一 ，进建培训拼才华
2014年以来 ，向公司员工先后发放了《资治通鉴与家国兴衰》《传统企业 ，互联网在踢门》《Google未来之镜》《“大姐书记”陈超英》等书籍三千余册 。公司还对阅览室进行全面升级 ，补充藏书两千余本 ，并建设电子借阅系统 ，定期组织图书沙龙活动分享想书心得 。
致力打造进建型项目 ，设置职工讲堂并激励青年员工走上讲台 ，使项目真正成为使项目讲堂真正成为一线员工传布知识、互换经验、提升素质的沉要讲堂 。
对峙“培训是给员工最好的福利” ，一向以来 ，形成了新员工入职培训、青年员工培训、项目经理培训、公司后备干部培训、D3职级培训、中高层培训等系列培训 。
总部引领 ，十典九章树正气
提出 “六型”两级机关建设 ，即打造引领型、进建型、创新型、服务型、效力型、清正型两级总部 。
每年提出一个年度主题词 ，2015年为“明势、融合、笃杏妆 ，2016年为“以奋斗者为本·为担倒剡担任” ，2017年为“优良·习惯·成长” ，通过年度主题词向职工传递公司的价值导向 ，激励员工与公司共成长 。
凭据总公司要求 ，结合企业发展示实 ，八局一公司提炼了独具特色的“了局导向、过程督导”的绩效文化；“包涵盛开”的团队文化；“时刻谨小慎微 ，始终如履薄冰”的生计文化；“执行力+责任心” 的安全文化；“奋斗、担任”的责任文化；“企业不赢利是不路德的 ，项目不盈利是羞耻的”的价值创造文化等 。真正做到让HJC888黄金城信条 ，铁军文化的心灵内涵内化于心、表化于杏注固化于造 。
企业的健康发展离不开心灵文化的保驾护航 ，HJC888黄金城八局一公司从造杜纂文化动手 ，致力打造和谐型、进建型企业、清正型企业 ，启发创新、锐意进取 ，必将走得更远、飞得更高 。
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