9月11日，“建证未来 智启新程”中国构筑第一届人为智能创新大赛青年利用能手组决赛在京进行。集团党组副书记、董事单广袖出席并致辞。

　　单广袖指出，人为智能是年轻的事业，也是年轻人的事业，集团正把发展利用人为智能作为“牛鼻子”，推动人为智能技术与构筑主业深度融合。要聚焦一线，把模型训练搬到“好屋子”建设、智能建造、城市更新、城市运营的现场去，在真实场景里发现真问题、解决真问题；要聚焦实效，敢于试错、敢于突破，让每一点投入都能换来看得见、摸得着的效益提升；要聚焦引领，推动选手从幼我冒尖走向团队突破、全员提升，带头更多青年成为既懂业务又懂AI的复合型能手。但愿集团宽大青年见贤思齐、争当能手，与集团同成长、共奋进。

　　本次大赛聚焦落实“人为智能+”专项行动和集团数字化转型部署，青年利用能手组沉在挖掘扎根基层、长于使用AI解决现实问题的青年人才，推进优良利用经验在集团内互换推广。自4月启动以来，共收到集团总部及31个二级单元188名青年的参赛资料。经资料评审、线上答辩及内表部专家综合评审，60名选手入围决赛，获得“青年利用能手”称号。

　　决赛现场，选手们萦绕岗位需要、技术利用、实际功效和推广经验，分享使用AI改进工作的思路与步骤。在勘测设计领域，打造成效图造作及城市更新设政策动、给排水推算等智能体；在建造治理领域，聚焦过程管控与质量安全监测，开发混凝土治理轻系统、智能监测平台等；在企业运营领域，构建智能鉴别、审查、报表与风险预警蹬爪用；在审计监督领域，研发系列审计模型，打造审计智能体；在市场营销领域，搭建投标智能体与海表数字员工系统。各位选手既比创意，更比实战，让AI技术用在岗位上、见效在一线，推动AI技术赋能减负提效。

　　集团人力资源部（干部人事部）、党建工作部（企业文化部）、信息化治理部、团委有关掌管人，来自中国建科、中国电信及集团总部有关部门的评委，参赛青年代表及总部青年员工现场参与活动，子企业有关部门掌管人及青年员工在900余个视频分会场同步旁观。（企业文化部，信息化治理部，集团团委供稿）